私たちZACROSは 「つつむ心」と4つの事業領域で、 次の世代に誇れる新しい豊かさを、共につくります。藤森工業株式会社 名張事業所
国内外に拠点を展開する当社および当社グループでは多様な仲間が活躍しています。その中で安心して働き、長く活躍できる環境をつくっていくことは、会社としての義務。
全ての社員がコミュニケーション豊かな人間関係を構築し、成長できるよう、当社はさまざまな取り組みを行っています。
【グローバル人材の育成】
国内外に拠点や事業を展開する当社では、国内に閉じた視点だけでなく、
世界基準の考え方やビジネススキルを求められる機会も少なくありません。
そのため、外国人留学生の採用や、国内外の拠点で人材の交流を実施しながらグローバル人材の育成強化を図っています。
【女性の活躍を推進】
近年、特に若い世代の社員には女性が急速に増加しています。
当社としても、産休や育休、時短勤務といった制度を整え、出産育児を考える従業員向け社内サイトを立ち上げるなど、働く女性を全面的にサポート。
産休・育休の取得実績や、育休からの復帰はほぼ100%と高い水準です。
また、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児休業中の能力開発や情報提供も行っております。
【障がい者やシニアの雇用】
当社および当社グループでは、幅広い人材の雇用拡大を積極的に実施。
まだまだ充分とは言えませんが、社会的にも大きな課題となっていることを理解し、雇用前の面談や適性の確認などを行いながら、職務開発や職場づくりを進めています。
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